《搞定:无压工作的艺术+提升工作与生活效率+平衡工作与生活的艺术(共三册)》包括:《搞定Ⅰ:无压工作的艺术》《搞定Ⅱ:提升工作与生活效率的52项原则》《搞定Ⅲ:平衡工作与生活的艺术》。《搞定Ⅰ:无压工作的艺术》内容简介:戴维·艾伦的《
当你每天行走在办公室与家庭之间,穿梭于人头攒动的地铁和商场里,当你和朋友谈笑风生,当你和曾经的对手狭路相逢,你是否仔细想过你的行为是有区别的,为什么同样都是你,在不同场合却有不同行为。当你作为企业管理人,是否经常为如何激励员工高效
茶不仅是一种喝的东西。在过去的两千年里,不起眼的茶树已经成为人类历史上最为强大的社会和经济力量。除了白水之外,茶是人类喝下的数量最多的饮品,远超过其他任何一种饮品。最初被偏远部落泡水喝的简单的叶子,怎样“殖民”了中国、印度,后来竟
重新定义系列(共四册):重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新(奇点系列第二辑),重新定义系列(共四册)包括了《重新定义公司》、《重新定义管理》、《重新定义团队》和《重新定义创新》。
君合律师事务所作为国内的顶尖律所,建有一流的内部培训机制。每年新律师入职之后,都由君合的资深合伙人和高年级律师对其进行业务培训,从律师职业初步到具体的业务办理,君合二十多年的业务菁华都汇集其中。本书第一次对君合所近年内部培训内容进
《法律入门》的内容总共分为九个部分,涉及日常生活中人们可能接触到的大部分部门法,并对这些部门法所涉及的原则和制度予以详细讲解。《法律入门》对一些晦涩难懂的法律语言进行了简单化、通俗化的处理,使普通大众都能看得懂,把握得住。
《有效思维》却是因为英国广播公司的一个建议。他们提议我把这个报告的题目扩展一下,择其精要形成十二个讲座。由于种种原因我没有播出这些讲座,但是我搞出了讲座的提要。尽管手稿没有归还给我,《有效思维》却是基于我最初的构思,而且其中九章与
还没听说过合弄制?你一定会听说的。终于,迎来了一本合弄制创建者的著作——《重新定义管理》 ,《重新定义管理》讲解了这一公司经营方式的革命性新系统及其实施方法。今天的商界,情况瞬息万变。但在绝大多数组织中,最具资格响应变化的人们却几乎
《联盟:互联网时代的人才变革》在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯与世界紧密连接,开创精彩的事业与未来.终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所
你知道吗,一部手机的运输里程超过24万英里,一杯咖啡的运输里程超过3万英里,UPS联合包裹通过不再左转弯省下了上百万的油气费。我们正生活在一个门到门时代,交通运输渗透进我们日常生活的方方面面。我们做的每件事以及碰过的每件商品,都含有成千
《从黄河文明到"一带一路"(第1卷)》由三河市东方印刷有限公司印刷,2015年10月第1版,2015年10月第1次印刷。主要内容包括:海权时代、农耕中国、帝国宿命、布衣天子(上)、布衣天子(下)、大明盛世、成化中兴等。
本书以企业高管面临的问题为导向,结合作者在咨询中总结的大量实践以及反馈,从系统理论到工具架构出数字时代营销战略升级的整体操作方法。让问题回归本质,因为无论营销如何变化,营销战略的本质有三点核心是不变的,即需求管理、建立差异化价值、
很多人相信能在太空中看到万里长城,很多人深信可乐能腐蚀人的骨骼,但是,只要我们稍加思考就会明白这些都是无稽之谈。为什么这些荒谬的结论能深深印在我们脑海,并且广为流传?而我们对一些不该遗忘的事却轻易忘记:一个生物老师花一个小时来解释
《销售总监日记:从销售员到销售总监的18年经验分享》以作者的亲身经历的蓝本,详细叙述了作者从业务员到销售总监,再到上市公司总经理的过程中,在销售这条路上走过的不少弯路,摔过的不少跟头,这些失败的经验自然使作者积攒了很多宝贵的经验,这本
这是一本被多个国家的高等院校广泛采用的政治学教科书。全书“采用兼容并包的方法,避免兜售任何单一的理论、概念框架或范式”,作者以科学、客观的态度分析不同的意识形态和政治体系,在首肯美国民主体制的同时,更一针见血地批判了美国现实政治的
一分钱一分货,便宜无好货;专家、名人推荐的东西,差不到哪里去;大家都买,肯定有它的道理;老祖宗说的话,是经过历史检验的;专业化的就是最好的;……这些是经验,还是偏见?你是理性消费,还是凭一时冲动?自以为是精明的消费者,掌控着选择权
《鬼谷子:说服谈判的艺术》以谈判说服为经,以捭阖、反应、内揵、抵巇、飞箝、忤合、揣等鬼谷子十三篇为纬,讲天地、听言、亲近、权变、用人、改变、知情等的道理,兼论说服成事原则和顺势、攻心之道,并探讨了鬼谷子的说服与谈判的理论体系,还与
《人人都是产品经理2.0——写给泛产品经理》继续定位在-1~3 岁的产品经理。这里特别要强调,“-1 岁”指的是“泛产品经理”群体,比如自认为是“产品新人”的“职场老人”,需要自己做产品的早期创业者,对产品感兴趣并且工作中可能要承担部分职责的
内容包括:《拯救人类的哲学》、《干法》、《领导者的资质》、《调动员工积极性的七个关键》、《阿米巴经营(实战篇)》《稻盛和夫语录100条》
2014年,伊丽莎白•霍姆斯所创立的企业希拉洛斯由于其革命性的血液检测技术——在一滴血上进行两百多项专业检测——在短短十年间成长为硅谷最具商业价值的独角兽公司。霍姆斯本人更是跻身全美四百大富豪榜,入选《时代》杂志影响全球的百大人物